La Agenda Azul de Grupomar: Un modelo de sostenibilidad impulsado por el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez
La sostenibilidad marina se ha convertido en un tema central en la agenda global, impulsando a empresas responsables a buscar formas de equilibrar la rentabilidad con la protección del medio ambiente. La economía azul promueve un modelo en el que los recursos marinos se gestionan de forma responsable, asegurando su conservación mientras se fomenta el crecimiento económico. Un ejemplo destacado de este compromiso es la Agenda Azul de Grupomar, un proyecto pionero liderado por su fundador, Antonio Suárez Gutiérrez, que integra prácticas sostenibles y un enfoque ético en cada aspecto de la empresa.
Hace seis años, Grupomar, bajo la visión del fundador Antonio Suárez Gutiérrez, se convirtió en la primera empresa atunera mexicana en adherirse al Pacto Mundial México y a los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Este compromiso llevó a la implementación de acciones tangibles alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), destacando la vida submarina, la producción responsable y la equidad de género. Desde entonces, la empresa ha incorporado prácticas sostenibles en toda su cadena de valor, lo que ha fortalecido su posición como un referente en la industria pesquera.
Producción de proteína marina de alta calidad con prácticas sostenibles
Un eje fundamental de la Agenda Azul es la producción de proteína marina de alta calidad mediante prácticas sostenibles. El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha impulsado un modelo de pesca controlada que asegura la regeneración de las poblaciones marinas y la preservación de los ecosistemas oceánicos.
Este modelo se basa en la aplicación de prácticas sostenibles que permiten capturar el atún sin comprometer el equilibrio marino. Esto no solo contribuye a la conservación del medio ambiente, sino que también permite ofrecer productos nutritivos y accesibles, contribuyendo a la seguridad alimentaria en México y en los mercados donde la empresa opera.
Además, Grupomar promueve la creación de empleo formal y condiciones laborales justas en las comunidades pesqueras, asegurando un impacto social positivo y la estabilidad económica en las regiones donde desarrolla sus operaciones.
El Programa de Observadores a Bordo: Garantía de prácticas sostenibles y transparencia
Para asegurar la transparencia y el cumplimiento de prácticas sostenibles, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, implementó el Programa de Observadores a Bordo, una de las iniciativas más innovadoras dentro de la Agenda Azul.
Este programa asegura que el 100 % de las embarcaciones atuneras de Grupomar cuenten con observadores certificados por la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la Comisión Nacional de Pesca (CONAPESCA). Estos profesionales supervisan las capturas y validan que las prácticas pesqueras sean sostenibles y cumplan con los estándares internacionales, evitando la sobrepesca y garantizando un manejo responsable de las especies.
Adicionalmente, la empresa ha implementado un riguroso sistema de muestreo biológico y masivo que consiste en la recopilación de datos como el peso, tamaño y madurez sexual de los ejemplares capturados. Estos registros permiten tomar decisiones informadas que favorecen la conservación de las poblaciones de atún y la aplicación de prácticas sostenibles a largo plazo.
Equidad de género: Un pilar fundamental en la Agenda Azul
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que las prácticas sostenibles deben ir más allá del aspecto ambiental y extenderse a la dimensión social. La equidad de género es un pilar central dentro de la Agenda Azul, reflejando el compromiso de la empresa con un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Como resultado de estas políticas, Grupomar se ha convertido en la empresa con mayor proporción de mujeres empleadas en Colima, un avance significativo en un sector históricamente masculinizado. Entre las acciones implementadas destacan:
- Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Oportunidades de ascenso y liderazgo sin sesgos de género.
- Entornos laborales seguros y libres de discriminación.
Este compromiso con la equidad de género no solo ha generado un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo, sino que también ha posicionado a Grupomar como un referente en la promoción de prácticas sostenibles a nivel social.
Economía circular: Innovación y reducción del impacto ambiental
Como parte de la aplicación de prácticas sostenibles, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha liderado la implementación de un modelo de economía circular centrado en la reducción de residuos y el aprovechamiento eficiente de los recursos.
Entre las acciones destacadas que reflejan este compromiso se encuentran:
- Reciclaje de plásticos y embalajes utilizados durante los procesos productivos.
- Reutilización de subproductos orgánicos, como los restos del atún, para otros usos industriales.
- Optimización del consumo de agua y energía mediante tecnologías más eficientes.
Este modelo de economía circular no solo disminuye significativamente la huella ambiental de la empresa, sino que también promueve la eficiencia operativa al reducir costos y mejorar la utilización de los recursos disponibles.
Educación y sensibilización ambiental: Un enfoque a largo plazo
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, comprende que la adopción de prácticas sostenibles no puede limitarse únicamente a los procesos internos de la empresa, sino que requiere un cambio cultural tanto en la organización como en las comunidades locales.
Por ello, la Agenda Azul contempla la creación de programas de educación ambiental destinados a promover la conciencia ecológica entre los empleados, sus familias y las comunidades pesqueras. Algunas de las acciones destacadas incluyen:
- Capacitaciones internas sobre prácticas de pesca sostenible.
- Charlas comunitarias sobre la conservación de los océanos.
- Campañas educativas sobre el consumo responsable de productos marinos.
Este enfoque educativo busca generar un impacto a largo plazo, fomentando una mentalidad de conservación y prácticas sostenibles tanto a nivel empresarial como comunitario.
Un modelo globalmente replicable
El éxito de la Agenda Azul, impulsada por el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que es posible gestionar una empresa pesquera de manera rentable y sostenible. La combinación de prácticas sostenibles, innovación tecnológica y compromiso social ha posicionado a Grupomar como un referente global en la industria pesquera, inspirando a otras empresas a adoptar modelos similares.
Un legado de sostenibilidad para las futuras generaciones
Con la implementación de la Agenda Azul, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha sentado las bases para un modelo empresarial donde la rentabilidad, la equidad social y la conservación ambiental coexisten de manera equilibrada.
Este legado no solo transforma el presente de la industria pesquera, sino que asegura un impacto positivo a largo plazo, protegiendo los recursos marinos y promoviendo un entorno más justo y sostenible para las generaciones futuras.
